経験者採用情報

▽施工管理 ▽駅務機器、ホームドア等の保守

募集要項(施工管理)

職種 電気系技術職(施工管理)
資格 ・高卒以上(電気系学科)
・2 級以上の電気(または電気通信)工事施工管理技士 保有者歓迎
 (第1種電気工事士試験合格者大歓迎)
・普通自動車免許保有者
雇用形態 契約社員(勤務及び能力評価により正社員への登用試験制度有)
仕事内容 阪急阪神ホールディングスのグループ会社の鉄道電気に関わる施工管理業務
先輩社員の声
給与 年齢、資格、経験、能力等により当社規程に基づき決定
(正社員登用後は定期昇給有)
退職金制度 無(ただし、正社員登用後は有)
諸 手 当 ・通勤手当
・割増賃金(時間外勤務、休日出勤、深夜勤務等)
・家族手当
勤 務 地 十三本社(大阪市淀川区十三本町3丁目7番11号)
業務エリアは京阪神地区となります。
勤務時間 【日勤勤務】8:00~17:00(休憩1時間含む)
夜間勤務あり
休日 完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日休暇124日(2024年)
※夜間勤務等が発生した場合は休日を振り替える場合があります。
休暇 ・有給休暇(取得率96.9 %、半日単位での取得可)
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、出産休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇)など
福利厚生
  • 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 制度:持株会制度(阪急阪神ホールディングス(株))
    選択式福利厚生制度(カフェテリアプラン)、食事補助、
    グループ優待制度(グループ関連施設優待、グループ保険)
  • 社宅:遠方者用独身寮制度有(ただし、30歳まで)
教育制度
  • 教育:労働安全衛生法に基づく各種教育、
    技術教育、技能教育、階層別研修
    ※教育の内容は経験や職歴によって変更する場合があります。
  • 制度:資格取得支援制度

募集要項(駅務機器、ホームドア等の保守)

職種 鉄道電気設備のサービスエンジニア(駅務機器、ホームドア等の保守)
資格 ・高卒以上(電気系、電子系、機械系学科)
・普通自動車免許保有者
・未経験者歓迎
雇用形態 契約社員(勤務及び能力評価により正社員への登用試験制度有)
仕事内容 阪急阪神ホールディングスのグループ会社の鉄道設備の保守業務
先輩社員の声
給与 年齢、資格、経験、能力等により当社規程に基づき決定
(正社員登用後は定期昇給有)
退職金制度 無(ただし、正社員登用後は有)
諸 手 当 ・通勤手当
・割増賃金(時間外勤務、休日出勤、深夜勤務等)
・家族手当
勤 務 地
  • 十三本社(大阪市淀川区十三本町3丁目7番11号)
  • 西宮事業所(西宮市六湛寺町11 番 1 号)
    (西宮市産所町2 番 24 号)
  • 業務エリアは京阪神地区となります。
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制( 1 か月を平均として1週 40 時間)
※配属先により勤務時間が異なります。
例)【 日勤勤務 】 8:30~17:30 (休憩 1 時間含む)
   夜間、泊り勤務あり
休日 完全週休2日制(変形労働時間制)
年間休日休暇124日(2024年)
※変形労働時間制のため土日祝日が勤務日になることがあります。
休暇 ・有給休暇(取得率96.9 %、半日単位での取得可)
・慶弔休暇(結婚休暇、出産休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇)など
福利厚生
  • 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 制度:持株会制度(阪急阪神ホールディングス(株))
    選択式福利厚生制度(カフェテリアプラン)、食事補助、
    グループ優待制度(グループ関連施設優待、グループ保険)
  • 社宅:遠方者用独身寮制度有(ただし、30歳まで)
教育制度
  • 教育:労働安全衛生法に基づく各種教育、
    技術教育、技能教育、階層別研修
    ※教育の内容は経験や職歴によって変更する場合があります。
  • 制度:資格取得支援制度

採用フロー

Step 1 : 書類選考

Step 2 : 適性検査 + 1次面接 (個人)

Step 3 : 2次(最終)面接 (個人)

Step 4 : 内定

選考につきましては都度対応させていただきますので、お気軽に下記問い合わせ先にご連絡ください。


問い合わせ

担当 (株)阪急阪神電気システム 経営業務部 管理課 採用担当
 ※阪急阪神電気システムの採用業務の一部を、
  (株)阪急阪神ビジネスアソシエイトに委託しております。
メール recruit@hhes.hankyu-hanshin.co.jp
住所 〒532-0024 大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7番11号
(株)阪急阪神電気システム
 経営業務部 管理課 採用担当宛
※応募書類を送付の際は、応募書類在中と朱書きの上、送付下さい。

「個人情報保護方針」をご確認の上、お問い合わせください。